1、厂房的基本点：厂房装修设计设计基本规定

　　厂房设计主要包括办公用房的计划、装修设计、室内色彩及灯光音响的设计、办公用品及装潢设计品的配备和摆设等内容。

　　厂房设计有三个层次的目标，第一层次是经济实用，一方面要满足实用规定、给办公人员的工作带来方便，另一方面要尽量低费用、追求最佳的功能费用比;第二层次是美观大方，能够充分满足人的生理和心理需要，创造出一个赏心悦目的良好工作自然环境;第三层次是独具品味，厂房是公司文化的物质载体，要努力反映公司物质文化和精神文化，体现公司的特色和形象，对置身其中的工作人员产生积极的、和谐的影响。这三个层次的目标虽然由低到高、由易到难，但它们不是孤立的、而是有着紧密的内在联系，出色的厂房设计应该努力同时达到这三个目标。

　　根据目标组合，无论是哪类人员的厂房，在厂房设计上都应符合下述基本规定：(1)符合公司实际。有些公司不顾自身的生产经营和人财物力状况，一味追求厂房的高端豪华气派，这种做法是存在一定问题的。(2)符合行业特征。例如，五星级饭店和校办科技公司由于分属不同的行业，因而厂房在装修设计、家具、用品、装潢设计品、声光效果等方面都应有显著的不同，如果校办公司的厂房布置得和宾馆的客户一样，无疑是有滑稽的。(3)符合使用规定。例如，总经理(厂长)厂房在楼层安排、使用总面积、室内装修设计、配套设备等方面都与一般职员的厂房不同，主要并非总经理、厂长与一般职员身份不同，而是取决于他们的厂房具有不同的使用规定。(4)符合工作性质。例如，技术部门的厂房需要配备微机、绘图仪器、书架(柜)等技术工作必需的设备，而公共关系部门则显然更需要电话、传真机、沙发、茶几等与对外联系和接待工作相应的设备和家具。厂房装修设计设计的规范

2、厂房布置：不同人员的厂房设计布置

　　在任何公司里，厂房布置都因其使用人员的岗位职责、工作性质、使用规定等不同而应该有所区别。

　　处于公司决策层的董事长、执行董事、或正副厂长(总理经)、党委书记等主要领导干部，由于他们的工作对公司的生存发展有着重大作用，能否有一个良好的日常办公自然环境，对决策效果、管理水平都有很大影响;此外，他们的厂房自然环境在保守公司机密、传播公司形象等方面也有一些特殊的需要。因此，这类人员的厂房布置有如下特征：第一，相对封闭。一般是一人一间单独的厂房，有不少公司都将高层领导干部的厂房安排在一办公大楼的最高层或平面结构最深处，目的就是创造一个安静、安全、少受打扰的自然环境。第二，相对宽敞。除了考虑到使用总面积略大之外，一般采用较矮的办公家具设计，目的是为了扩大视觉空间，因为过于拥挤的自然环境束缚人的思维，带来心理上的焦虑等问题。第三，方便工作。一般要把接待室、会议室、秘书厂房等安排在靠近决策层人员厂房的部位，有不少公司的厂长(经理)厂房都建成套间，外间就安排接待室或秘书厂房。第四，特色鲜明。公司领导干部的厂房要体现公司形象，具有公司特色，例如墙面色彩采用公司标准色、办公桌上摆放国旗和公司旗帜以及公司标志、墙角安置公司吉祥物等等。另外，厂房设计布置要追求高雅而非豪华，切勿给人留下俗气的印象。

　　对于一般管理人员和行政人员，许多现代化的公司常要用大厂房、集中办公的方式，厂房设计其目的是增加沟通、节省空间、便于监督、提高效率。这种大厂房的缺点是相互干扰较大，为此：一是按部门或小部门分区，同一部门的人员一般集中在一个区域，二是采用低隔断，高度1.2~1.5米的范围，为的是给每一名员工创造相对封闭和独立的工作空间，减少相互间的干拢;三是有专门的接待区和休息区，不致因为一位客户的来访而破坏了其他人的安静工作。这种大厂房方式有三资公司和一些高科技公司采用得比较多，对于创造性劳动为主的技术人员和社交工作较多的公共关系人员，他们的厂房则不宜用这一布置方式。

3、相关配套设施：配套用房的布置和厂房设计的关系

　　配套用房主要指会议室、接待室(会客室)、资料室等等。

　　会议室是公司必不可少的办公配套用房，一般分为大中小不同类型，有的公司中小会议室有多间。大的会议室常采用教室或报告厅式布局，座位分主席台和听众席;中小会议室常采用圆桌或长条桌式布局，与会人员围座，利于开展讨论。会议室布置应简单朴素，光线充足，空气流通。可以采用公司标准色装修设计墙面，或在里面悬挂公司旗帜，或在讲台、会议桌上摆放公司标志(物)，以突出本公司特征。中国公司会议多、效率低，为解决这一问题，除公司领导干部和会议召集人注意以外，可以在厂房布置上采取一些措施：一是不设沙发(软椅)等供长时间坐着的家具，甚至不设椅子和凳子，提倡站着开会;二是在会议室显著部位摆放或悬挂时钟，以提示会议进行时间;三是减少会议室数量，既提高会议效率，又提高了会议室的利用率。